Formule démarrage
Mise en route RH.
Les fondamentaux RH pour démarrer sereinement et en conformité
Ce pack est conçu pour les entreprises qui souhaitent poser des bases RH solides, sécuriser leurs obligations légales et disposer d’outils clairs pour piloter leur gestion du personnel au quotidien.
1. Conformité légale et affichages obligatoires
- Identification des obligations légales applicables à votre entreprise
- Mise à disposition de la liste complète des affichages obligatoires
- Modèles conformes et prêts à l’emploi
- Recommandations de mise à jour et de diffusion
2. Organisation et représentation interne
- Élaboration de l’organigramme (hiérarchique et fonctionnel)
- Clarification des rôles, responsabilités et circuits de décision
- Support de communication interne prêt à être diffusé
3. Registre du personnel
- Création ou mise à jour du registre unique du personnel
- Modèle conforme à la réglementation en vigueur
- Accompagnement à la bonne tenue et à la mise à jour du registre
4. Outils de pilotage RH
- Mise en place d’un tableau de bord RH simple et opérationnel
- DPAE
- Effectifs
- Entrées / sorties
- Visite médicale
- Suivi des contrats
- Absences et indicateurs clés
- Outil adapté à la taille et aux besoins de votre structure
5. Structuration des pratiques RH
- Check-list RH de démarrage
- Conseils personnalisés pour sécuriser vos pratiques
- Recommandations d’actions prioritaires à court et moyen terme
6. Modalités et intervention:
- Intervention à distance
- Livraison des outils clés en main numérique
- Accompagnement personnalisé et confidentiel
- Mise en conformité immédiate
- Gain de temps et sérénité pour le dirigeant
- Vision claire de la situation RH
- Bases solides pour le développement futur
Un pack essentiel pour démarrer ou remettre à niveau vos pratiques RH, sans complexité inutile.