Formule recrutement

Nos prestations de recrutement

 

1. Analyse du besoin et cadrage du poste

• Étude du contexte de l’entreprise et des enjeux du recrutement
• Définition précise du poste, des compétences attendues et des soft skills

 

2. Stratégie de sourcing

• Définition des canaux de diffusion les plus pertinents
• Rédaction et diffusion d’annonces attractives
• Recherche ciblée et approche directe si nécessaire
• Gestion et tri des candidatures

 

3. Évaluation et sélection des candidats

• Entretiens structurés et approfondis
• Évaluation des compétences techniques et comportementales
• Analyse de la motivation et de l’adéquation au poste
• Vérification de références (si demandée)

 

4. Présentation des candidats

• Transmission d’une short-list argumentée
• Comptes rendus détaillés pour chaque candidat présenté
• Aide à la prise de décision

 

5. Accompagnement à l’embauche

• Coordination entre l’entreprise et le candidat retenu
• Appui à la négociation et à la finalisation du recrutement
• Suivi de la prise de poste

 

6. Suivi post-recrutement 

• Point de suivi pendant la période d’essai
• Sécurisation de l’intégration du collaborateur

 

Notre valeur ajoutée

Approche personnalisée et confidentielle

Méthodologie structurée et éprouvée

Vision humaine du recrutement

Compréhension fine des enjeux managériaux et RH