Formule disciplinaire
Cette formule sécurise et simplifie vos procédures en toute sérénité.
Une gestion complète des situations disciplinaires, en garantissant le respect de votre politique entreprise.
Contenu de la prestation
1. Préparation et analyse
- Analyse des faits et qualification des situations
- Conseil sur la stratégie disciplinaire adaptée à chaque cas
- Planification et suivi des étapes légales et internes
2. Convocations et courriers disciplinaires
- Modèles de convocation à entretien disciplinaire conformes à la législation
- Rédaction et adaptation des courriers disciplinaires (sanction, avertissement, mise à pied etc.)
- Conseils pour la communication claire et sécurisée avec le collaborateur
3. Suivi des délais et notifications
- Gestion des délais légaux et internes
- Suivi des notifications et rappels automatiques pour chaque étape
- Assistance pour respecter la périodicité et les obligations réglementaires
4. Accompagnement aux entretiens
- Préparation du manager ou de l’employeur à l’entretien
- Guide pratique pour la conduite de l’entretien disciplinaire
- Rédaction d’un compte rendu structuré à archiver
5. Suivi post-décision
- Assistance pour la mise en œuvre de la sanction
- Suivi de l’impact sur le collaborateur et le climat social
- Recommandations pour éviter la récidive et sécuriser les pratiques
Modalités d’intervention
Interventions ponctuelles ou accompagnement régulier
Accompagnement à distance
Livraison des documents prêts à l’emploi et conformes à la législation
Bénéfices pour l’entreprise
Sécurisation juridique et administrative des procédures
Gain de temps et réduction du stress managérial
Traçabilité complète et archivage conforme
Clarté et transparence dans la communication disciplinaire